Cara Penggunaan Modul Human Resource ( HR ) di Odoo

Pengertian dari modul human resource atau lebih dikenal dengan sebutan modul HR adalah sebuah modul yang fungsi digunakan untuk mengelola sumber daya persuhaan yang berupa human atau manusia atau karyawan.

Jadi modul tersebut berguna untuk mengelola segala hal tentang karyawan, mulai dari karyawan belum masuk atau masih menjadi calon karyawan, menjadi karyawan, hingga karyawan tersebut keluar dari perusahaan. Tidak cuman dikelola, data tersebut juga bisa dipakai untuk analisa guna menentukan evaluasi terhadap rule HR selanjutnya.

Untuk menggunakan modul HR di odoo kita perlu untuk mengistall modul yang namanya adalah Employee Directory.

gambar modul hr di odoo

Selain berisi modul utama, employee directory juga berisikan beberapa sub modul yang fungsinya untuk melengkapi  base modul tersebut. Sub modul - modul tersebut adalah :

1. HR Recruitment

gambar modul hr recruitment di odoo

Sub modul dari hr yang fungsinya untuk mengelola sistem perekrutan karyawan. Dari mulai membuat lowongan sampai ke pengelolaan proses perekrutan ( seleksi, wawancara, tes)

gambar hr recruitment di odoo

gambar hr recruitment di odoo

2. HR Contract

gambar modul hr contract di odoo

Sub modul dari hr yang fungsinya untuk mengelola sistem kontrak kerja dari karyawan.

3. HR Expense

gambar modul hr expense di odoo

Sub modul dari hr yang fungsinya untuk mengelola sistem tracking segala sesuatu yang dikeluarkan atau digunakan dalam rangka keperluan perusahaan.

4. HR Timesheet

gambar modul hr timesheet di odoo

Sub modul dari hr yang fungsinya untuk mengelola sistem pencatatan aktivitas karyawan dalam pengerjaan suatu project.

5. HR Payroll

gambar modul hr payroll di odoo

Sub modul dari hr yang fungsinya untuk mengelola sistem penggajian dari karyawan.

6. HR Evaluation (Appraisal)

gambar modul hr evaluation di odoo

Sub modul dari hr yang fungsinya untuk mengelola sistem evaluasi karyawan yang dikelola dalam bentuk form, yang nantinya akan dikirimkan ke karyawan lainnya untuk mengevaluasi suatu karyawan.